01
Lokale Leistungsseiten bauen
Teams strukturieren Leistungen, Einzugsgebiet, Referenzen und klare nächste Schritte für reale Suchsituationen ihrer Kundschaft.
Ergebnis: Bessere Auffindbarkeit für wirtschaftlich passende Aufträge.
Weiterbildung für Betriebe
Weiterbildung für Handwerksbetriebe
Handwerksbetriebe brauchen keine abstrakte Digitalstrategie, sondern verlässliche Wege von Sichtbarkeit zu einer passenden Anfrage. Geförderte Weiterbildung hilft Inhaber:innen und Teams, lokale Kundengewinnung, Referenzen und Nachverfolgung direkt in den Betriebsalltag einzubauen.
- Wirtschaftsbereich
- Bau & Handwerk
- Klassifikationsbasis
- HwO A/B
- Kursauswahl
- 4 passende Talentivo-Kurse
Branchenrealität
Was Handwerksbetriebe heute digital lösen müssen
Vom SHK-Betrieb über Elektro, Maler und Tischler bis zur Gebäudereinigung unterscheiden sich Leistungen stark, doch die Engpässe ähneln sich: volle Auftragsbücher wechseln mit Lücken, Bürozeit ist knapp und unpräzise Anfragen kosten Zeit. Ein guter Lernplan beginnt deshalb beim gewünschten Auftragstyp.
Eine gute betriebliche Weiterbildung startet deshalb nicht mit einem Tool. Sie startet mit einem klaren Engpass, einer verantwortlichen Rolle und einem Ergebnis, das im Alltag überprüfbar ist. Der Lehrplan verbindet fachübergreifendes digitales Können mit den Abläufen, Freigaben und Kundenerwartungen deiner Branche.
Konkrete Engpässe
Daran arbeitet dein Team im Kurs
Die Lernziele orientieren sich an wiederkehrenden Arbeitssituationen – nicht an einer künstlichen Branchen-Schablone.
01
Wunschleistungen im passenden Radius statt jede Anfrage gewinnen
02
Fotos und Kundenfragen ohne zusätzlichen Redaktionsstress nutzen
03
Telefon-, Formular- und Messenger-Anfragen geordnet nachfassen
04
Marketingausgaben anhand von Auftragsqualität bewerten
Transfer statt Theorie
Drei Workflows, die direkt in den Betrieb passen
Jeder Kurs endet idealerweise nicht mit einer Präsentation, sondern mit einem wiederverwendbaren Prozess, klaren Zuständigkeiten und einer überprüfbaren Wirkung.
- 02
Referenzen wiederverwenden
Aus wenigen freigegebenen Projektfotos entstehen Website-Beispiele, Social-Beiträge und Antworten auf typische Kundenfragen.
Ergebnis: Kontinuierliche Sichtbarkeit aus ohnehin geleisteter Arbeit.
- 03
Anfragen priorisieren
Kontaktwege erfassen Gewerk, Ort, Zeitrahmen und Projektumfang und leiten Notfälle oder Bestandskunden korrekt weiter.
Ergebnis: Weniger Rückfragen und planbarere Erstgespräche.
Kurse für deinen Betrieb
Passende Weiterbildungen für Handwerksbetriebe
Die Auswahl nutzt ausschließlich reale Talentivo-Kurse. Die Empfehlung erklärt konkret, wofür der jeweilige Kurs in deiner Branche eingesetzt werden kann.
Passt zu deiner Branche
Gibt kleinen Teams einen vollständigen, aber praxistauglichen Plan für Website, lokale Suche, Social Media und messbare Anfragen.
Passt zu deiner Branche
Hilft, konkrete Leistungen, Einzugsgebiet und Referenzen für lokale Kunden verständlich und auffindbar aufzubereiten.
Passt zu deiner Branche
Macht bezahlte Suche für profitable Gewerke und Regionen steuerbar und zeigt, welche Anfragen den Einsatz rechtfertigen.
Passt zu deiner Branche
Verwandelt Projekte, Teamalltag und Vorher-nachher-Motive in eine authentische regionale Präsenz und Arbeitgebermarke.
Förderung für Beschäftigte
QCG: Weiterbildung als betriebliches Vorhaben planen
Kleine Betriebe können bei erfüllten Voraussetzungen besonders hohe Zuschüsse zu Lehrgangskosten erhalten. Entscheidend sind eine zugelassene, ausreichend umfangreiche Weiterbildung und die individuelle Förderprüfung; Meisterpflicht- oder reine Produktschulungen sind davon zu unterscheiden.
Die Bundesagentur für Arbeit kann bei einer Beschäftigtenqualifizierung Lehrgangskosten vollständig oder anteilig übernehmen und einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt leisten. Zu den grundlegenden Kriterien gehören regelmäßig mehr als 120 Stunden, eine zugelassene Weiterbildung und Inhalte, die über eine kurzfristige, rein arbeitsplatzbezogene Einweisung hinausgehen.
Talentivo entwickelt mit dir zuerst Lernziel, Rollen, Zeitmodell und Transferprojekt. Eine Förderung ist jedoch nie automatisch: Ob und in welcher Höhe sie bewilligt wird, entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit anhand des konkreten Betriebs- und Beschäftigtenfalls.
- 01
Bedarf und Personen festlegen
Beschreibe, welche Aufgaben sich bei Handwerksbetriebe verändern und welche Beschäftigten dafür ein gemeinsames Lernziel brauchen.
- 02
Kursdaten vorbereiten
Halte Lernziel, Umfang, Zeitraum, AZAV-Zulassung und die geplante Freistellung für das Gespräch bereit.
- 03
Vor Kursbeginn beraten lassen
Der Arbeitgeber-Service prüft mit dem Betrieb, welcher Förderweg und welche Unterlagen zum Einzelfall passen.
- 04
Antrag offiziell einreichen
Der Betrieb reicht die von der Agentur angeforderten Einzel- oder Sammelantragsunterlagen ein und wartet die Bewilligung ab.
Wichtige Fach- und Compliance-Grenze
Die Branchenübersicht bündelt Handwerke aus den Anlagen A und B der HwO, ersetzt aber keine Einordnung durch die Handwerkskammer. Fach-, Sicherheits- und Meisterpflichten bleiben vollständig bestehen.
Weitere Lösungen
Verwandte Branchen entdecken
Mischbetriebe und Unternehmensgruppen passen oft in mehr als einen Bereich. Diese Seiten zeigen angrenzende Prozesse und andere Kurskombinationen.
Erfolgsgeschichten
Das sagen unsere Teilnehmer
Echte Stimmen, Videos und Bewertungen – praxisnahes Wissen, direkt anwendbar im Berufsalltag.
Innovative Lösungen für mein Geschäft
„Die praxisnahen Inhalte und die flexible Online-Plattform haben es unseren Mitarbeitern ermöglicht, neues Wissen direkt im Arbeitsalltag anzuwenden. Talentivo ist für uns die erste Wahl, wenn es um effektive Weiterbildung geht!“
Sarah KnollHice LadiesUnkompliziert und gut verständlich
„Die Inhalte der Kurse waren verständlich aufbereitet und durch praktische Beispiele veranschaulicht. Ich fühle mich jetzt bestens gerüstet, um meine Online-Marketing-Strategien erfolgreich umzusetzen.“
Julian RauschNovo Line„Die Inhalte sind gut strukturiert, verständlich erklärt und direkt in der Praxis anwendbar.“
Baue jetzt den Lehrplan für Handwerksbetriebe
Wähle Lernziel, Rollen und Zeitmodell. Talentivo ordnet die passenden Kurse und den möglichen QCG-Weg zu einem umsetzbaren betrieblichen Plan – kostenlos und unverbindlich.
Für einzelne Beschäftigte und ganze Teams