AVGS 2026: Was der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein für deine Weiterbildung bedeutet

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein Fördermittel der Agentur für Arbeit für Bewerbungscoaching, Vermittlung und Maßnahmen bei privaten Arbeitsvermittlern – der Bildungsgutschein dagegen finanziert komplette Weiterbildungen und Umschulungen. Willst du dich fachlich neu qualifizieren, brauchst du in der Regel den Bildungsgutschein, nicht den AVGS. Welcher Gutschein für dich der richtige ist, erfährst du in diesem Artikel.

Was ist der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)?

Der AVGS ist ein Förderinstrument der Agentur für Arbeit und der Jobcenter, das gezielt die Vermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis unterstützt – nicht die fachliche Qualifizierung. Er richtet sich an Menschen, die Unterstützung bei der Jobsuche selbst brauchen: bei der Bewerbungsstrategie, beim Bewerbungscoaching oder bei der Beauftragung eines privaten Vermittlers.

Für wen ist der AVGS gedacht?

Anspruch auf einen AVGS haben in erster Linie:

• Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen
• Menschen, die aktiv einen neuen Job suchen, aber Unterstützung bei Bewerbung oder Vermittlung brauchen
• Personen, die bereits einen Bildungsgutschein hatten und nun bei der anschließenden Jobsuche Hilfe benötigen

Was übernimmt der AVGS konkret?

Je nach Variante deckt der AVGS unter anderem ab:

• Bewerbungscoaching – Unterstützung bei Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch
• Beauftragung eines privaten Arbeitsvermittlers – dieser erhält eine Erfolgsprämie, wenn er dich vermittelt
• Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung – kurze, arbeitsmarktnahe Trainings

Wichtig: Der AVGS finanziert keine mehrmonatige Weiterbildung oder Umschulung mit Zertifikat – dafür ist der Bildungsgutschein zuständig.

Wer den AVGS ausstellt, entscheidet vorher gemeinsam mit dir in einem persönlichen Beratungsgespräch, welche der drei Varianten (Vermittlung, Coaching oder Aktivierung) zu deiner Situation passt. Die Kosten für die jeweilige Maßnahme übernimmt anschließend direkt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter – für dich in der Regel ohne Eigenanteil, solange die Maßnahme vor Beginn genehmigt wurde.

AVGS vs. Bildungsgutschein: Der große Unterschied

Beide Gutscheine kommen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, verfolgen aber komplett unterschiedliche Ziele. Die folgende Übersicht zeigt dir auf einen Blick, wo die Unterschiede liegen:

Merkmal	AVGS	Bildungsgutschein
Ziel	Vermittlung in Arbeit / Bewerbungscoaching	Berufliche Qualifizierung / Weiterbildung
Dauer der Maßnahme	Meist wenige Tage bis Wochen	Mehrere Wochen bis Monate
Typisches Ergebnis	Neuer Job / Coaching-Feedback	Zertifikat / neue Qualifikation
Beispiel	Bewerbungstraining, private Vermittlung	KI-, SEO- oder Marketing-Weiterbildung bei Talentivo
Passt zu dir, wenn …	… du Jobsuche-Unterstützung brauchst	… du dich neu qualifizieren willst

Für eine Weiterbildung wie bei Talentivo – etwa im Bereich KI, SEO oder digitales Marketing – ist also der Bildungsgutschein der richtige Weg, nicht der AVGS.

Wann brauchst du welchen Gutschein?

Ein Beispiel macht den Unterschied greifbar: Berta, 34, aus dem Einzelhandel, möchte sich beruflich in Richtung digitales Marketing umorientieren.

Szenario 1: Du willst dich beruflich neu qualifizieren

Berta hat noch keine Marketing-Kenntnisse und möchte eine fundierte, zertifizierte Weiterbildung machen. In diesem Fall ist der Bildungsgutschein die richtige Wahl – er übernimmt in der Regel die vollständigen Kosten für eine geförderte Online-Weiterbildung bei einem zugelassenen Träger wie Talentivo.

Szenario 2: Du brauchst Unterstützung bei der Jobsuche

Hat Berta ihre Weiterbildung bereits abgeschlossen und sucht nun konkret nach einer neuen Stelle, kann zusätzlich ein AVGS sinnvoll sein – etwa für ein professionelles Bewerbungscoaching oder die Zusammenarbeit mit einem privaten Vermittler. Beide Gutscheine schließen sich also nicht aus, sondern greifen oft nacheinander: erst Qualifizierung, dann Vermittlung.

Genau dieser zweistufige Weg ist in der Praxis häufig: Erst schafft der Bildungsgutschein die fachliche Grundlage – etwa mit einer Digital-Marketing-Weiterbildung bei Talentivo – danach hilft der AVGS dabei, das neu erworbene Wissen zügig in einen konkreten Job umzusetzen. So verzahnst du Qualifizierung und Vermittlung optimal miteinander, statt beides isoliert zu betrachten.

So beantragst du den passenden Gutschein

Schritt für Schritt zum Bildungsgutschein

1. Beratungstermin bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vereinbaren
2. Weiterbildungsziel und passenden Kurs (z. B. bei Talentivo) besprechen
3. Antrag stellen und Bildungsgutschein ausstellen lassen
4. Gutschein beim Bildungsträger einreichen und Kurs starten

Schritt für Schritt zum AVGS

1. Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit
2. Passenden AVGS-Typ auswählen (Vermittlung, Coaching, Aktivierung)
3. Gutschein bei einem zugelassenen Träger oder Vermittler einlösen

In beiden Fällen gilt: Der Gutschein ist meist zeitlich befristet gültig und muss vor Maßnahmenbeginn ausgestellt sein. Details und aktuelle Voraussetzungen findest du direkt bei der Agentur für Arbeit.

FAQ: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Was ist der Unterschied zwischen AVGS und Bildungsgutschein?

Der AVGS fördert Vermittlung und Bewerbungscoaching, der Bildungsgutschein finanziert komplette Weiterbildungen und Umschulungen mit Zertifikat.

Kann ich AVGS und Bildungsgutschein gleichzeitig nutzen?

Ja, beide Gutscheine können nacheinander eingesetzt werden – etwa erst der Bildungsgutschein für eine Weiterbildung, danach der AVGS für die anschließende Jobsuche.

Wer stellt den AVGS aus?

Der AVGS wird von der Agentur für Arbeit oder dem zuständigen Jobcenter nach einem persönlichen Beratungsgespräch ausgestellt.

Deckt der AVGS auch Online-Kurse wie bei Talentivo ab?

Nein. Für eine geförderte Online-Weiterbildung bei Talentivo benötigst du den Bildungsgutschein, nicht den AVGS.

Wie lange ist ein AVGS gültig?

Die Gültigkeitsdauer wird individuell im Beratungsgespräch festgelegt und ist meist auf wenige Wochen bis Monate befristet.

Brauche ich für den AVGS eine Vorlaufzeit wie beim Bildungsgutschein?

Auch hier gilt: Der Gutschein muss vor Beginn der Maßnahme ausgestellt sein – eine rückwirkende Anerkennung ist nicht möglich.

Was mache ich, wenn ich nicht weiß, welcher Gutschein zu mir passt?

Lass dich im Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit gezielt zu deinem Ziel beraten – oder hole dir vorab eine kostenlose Beratung bei Talentivo, wenn eine Weiterbildung dein Ziel ist.

Bereit für den nächsten Schritt? 🚀

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Mehr zum Thema Förderung liest du auch in unseren Artikeln QCG oder Bildungsgutschein: Welche Förderung passt zu dir? und Bildungsgutschein abgelehnt? Das sind deine Optionen.