01
Account Content entwickeln
Fachbeiträge, Vergleichshilfen und Anwendungstipps werden nach Segment, Rolle und Beschaffungssituation geplant.
Ergebnis: Nützlichere Kontakte statt pauschaler Produktwerbung.
Weiterbildung für Betriebe
Weiterbildung für Großhandel & B2B-Handel
Großhändler gewinnen nicht allein über Reichweite, sondern über Verfügbarkeit, Sortimentsexpertise und verlässliche Beziehungen. Weiterbildung verbindet digitalen B2B-Vertrieb, Fachcontent, CRM und Analytics entlang realer Kundenkonten.
- Wirtschaftsbereich
- Handel & Logistik
- Klassifikationsbasis
- WZ 2025 · 46
- Kursauswahl
- 4 passende Talentivo-Kurse
Branchenrealität
Was Großhandel & B2B-Handel heute digital lösen müssen
Viele Sortimente sind erklärungsbedürftig, Preis- und Lieferbedingungen kundenspezifisch und Entscheidungen auf mehrere Personen verteilt. Deshalb müssen Marketing und Vertrieb gemeinsam definieren, welche Signale ein guter Lead zeigt und wie Kontakte über längere Zyklen entwickelt werden.
Eine gute betriebliche Weiterbildung startet deshalb nicht mit einem Tool. Sie startet mit einem klaren Engpass, einer verantwortlichen Rolle und einem Ergebnis, das im Alltag überprüfbar ist. Der Lehrplan verbindet fachübergreifendes digitales Können mit den Abläufen, Freigaben und Kundenerwartungen deiner Branche.
Konkrete Engpässe
Daran arbeitet dein Team im Kurs
Die Lernziele orientieren sich an wiederkehrenden Arbeitssituationen – nicht an einer künstlichen Branchen-Schablone.
01
Sortimentskompetenz für Einkauf, Anwendung und Geschäftsführung differenzieren
02
Bestandskunden entwickeln, ohne jeden Kontakt manuell zu bespielen
03
Außendienst, Innendienst und Marketing auf gemeinsame Signale ausrichten
04
Digitale Touchpoints mit Anfrage, Angebot und Umsatz verbinden
Transfer statt Theorie
Drei Workflows, die direkt in den Betrieb passen
Jeder Kurs endet idealerweise nicht mit einer Präsentation, sondern mit einem wiederverwendbaren Prozess, klaren Zuständigkeiten und einer überprüfbaren Wirkung.
- 02
CRM-Strecken segmentieren
Neukontakt, Produktinteresse, Nachbestellung und Reaktivierung erhalten jeweils eigene E-Mail- und Vertriebsimpulse.
Ergebnis: Planbare Betreuung bei weniger manuellen Erinnerungen.
- 03
Pipeline-Signale bewerten
Besuche, Downloads, Gespräche, Angebote und Kundenwert werden in einem gemeinsamen Messmodell priorisiert.
Ergebnis: Bessere Übergaben zwischen Marketing und Vertrieb.
Kurse für deinen Betrieb
Passende Weiterbildungen für Großhandel & B2B-Handel
Die Auswahl nutzt ausschließlich reale Talentivo-Kurse. Die Empfehlung erklärt konkret, wofür der jeweilige Kurs in deiner Branche eingesetzt werden kann.
Passt zu deiner Branche
Stärkt Social Selling und fachliche Sichtbarkeit für Einkauf, Entscheider und Anwender in klar abgegrenzten B2B-Segmenten.
Passt zu deiner Branche
Baut segmentierte Kontaktstrecken für Onboarding, Nachbestellung, Cross-Selling und inaktive Geschäftskunden auf.
Passt zu deiner Branche
Verknüpft digitale Signale mit CRM-Phasen und Kundenwert, damit Teams auf kaufnahe Aktivitäten reagieren können.
Passt zu deiner Branche
Schafft eine gemeinsame Strategie für Portal, Website, Content, Kampagnen und vertriebliche Nachverfolgung.
Förderung für Beschäftigte
QCG: Weiterbildung als betriebliches Vorhaben planen
Wenn sich Rollen durch digitale Beschaffung, CRM oder Automatisierung verändern, kann eine umfassende Beschäftigtenqualifizierung förderfähig sein. Sinnvoll sind funktionsübergreifende Kohorten aus Innen-, Außendienst und Marketing; die konkrete Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit.
Die Bundesagentur für Arbeit kann bei einer Beschäftigtenqualifizierung Lehrgangskosten vollständig oder anteilig übernehmen und einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt leisten. Zu den grundlegenden Kriterien gehören regelmäßig mehr als 120 Stunden, eine zugelassene Weiterbildung und Inhalte, die über eine kurzfristige, rein arbeitsplatzbezogene Einweisung hinausgehen.
Talentivo entwickelt mit dir zuerst Lernziel, Rollen, Zeitmodell und Transferprojekt. Eine Förderung ist jedoch nie automatisch: Ob und in welcher Höhe sie bewilligt wird, entscheidet die zuständige Agentur für Arbeit anhand des konkreten Betriebs- und Beschäftigtenfalls.
- 01
Bedarf und Personen festlegen
Beschreibe, welche Aufgaben sich bei Großhandel & B2B-Handel verändern und welche Beschäftigten dafür ein gemeinsames Lernziel brauchen.
- 02
Kursdaten vorbereiten
Halte Lernziel, Umfang, Zeitraum, AZAV-Zulassung und die geplante Freistellung für das Gespräch bereit.
- 03
Vor Kursbeginn beraten lassen
Der Arbeitgeber-Service prüft mit dem Betrieb, welcher Förderweg und welche Unterlagen zum Einzelfall passen.
- 04
Antrag offiziell einreichen
Der Betrieb reicht die von der Agentur angeforderten Einzel- oder Sammelantragsunterlagen ein und wartet die Bewilligung ab.
Wichtige Fach- und Compliance-Grenze
Kundenspezifische Preise, Verfügbarkeiten und Vertragsbedingungen dürfen nicht ungeprüft automatisiert ausgegeben werden. Personen- und Unternehmensdaten sind nur mit klaren Zugriffs- und Löschregeln zu verarbeiten.
Weitere Lösungen
Verwandte Branchen entdecken
Mischbetriebe und Unternehmensgruppen passen oft in mehr als einen Bereich. Diese Seiten zeigen angrenzende Prozesse und andere Kurskombinationen.
Erfolgsgeschichten
Das sagen unsere Teilnehmer
Echte Stimmen, Videos und Bewertungen – praxisnahes Wissen, direkt anwendbar im Berufsalltag.
Innovative Lösungen für mein Geschäft
„Die praxisnahen Inhalte und die flexible Online-Plattform haben es unseren Mitarbeitern ermöglicht, neues Wissen direkt im Arbeitsalltag anzuwenden. Talentivo ist für uns die erste Wahl, wenn es um effektive Weiterbildung geht!“
Sarah KnollHice LadiesUnkompliziert und gut verständlich
„Die Inhalte der Kurse waren verständlich aufbereitet und durch praktische Beispiele veranschaulicht. Ich fühle mich jetzt bestens gerüstet, um meine Online-Marketing-Strategien erfolgreich umzusetzen.“
Julian RauschNovo Line„Die Inhalte sind gut strukturiert, verständlich erklärt und direkt in der Praxis anwendbar.“
Baue jetzt den Lehrplan für Großhandel & B2B-Handel
Wähle Lernziel, Rollen und Zeitmodell. Talentivo ordnet die passenden Kurse und den möglichen QCG-Weg zu einem umsetzbaren betrieblichen Plan – kostenlos und unverbindlich.
Für einzelne Beschäftigte und ganze Teams